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Aeroméxico evita paro laboral: sobrecargos avalan aumento salarial y mejoras contractuales

Aeroméxico evita paro laboral: sobrecargos avalan aumento salarial y mejoras contractuales

La huelga que los sobrecargos de Aeroméxico tenían prevista para el lunes 1 de junio quedó suspendida luego de que la mayoría de los trabajadores participantes en la Asamblea de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) respaldara una propuesta negociada con la empresa.

De acuerdo con la organización sindical, el entendimiento se alcanzó tras varias semanas de conversaciones entre ambas partes, lo que permitió desactivar el emplazamiento a huelga originado por la falta de respuesta a las demandas laborales del gremio. Entre los puntos acordados destaca un incremento de 4.16% al salario general de los sobrecargos. Además, se establecieron ajustes de 4% en los viáticos aplicables a determinados destinos.

El convenio también contempla la ampliación por dos años de la cláusula de retiro y jubilación correspondiente al contrato tipo A. En el caso del contrato tipo B, se acordó la creación de un nuevo quinquenio para los trabajadores adscritos a esa modalidad contractual.

Según detalló la ASSA en un comunicado, el proyecto incorpora además una revisión bianual para 2027. Bajo ese esquema, el aumento salarial previsto para ese año será equivalente a la inflación más 0.5%. El documento añade que, si la inflación alcanza o supera el 6%, ambas partes deberán renegociar el porcentaje correspondiente.

La Asamblea General reconoció la participación del secretario general, Rafael Munguía Almeida, así como la del Comité Ejecutivo y de los sobrecargos involucrados en el proceso de negociación.

Pese al acuerdo alcanzado, la organización sindical precisó que éste aún debe someterse al procedimiento legal correspondiente. Para que tenga validez, será necesaria una consulta mediante voto personal, libre, directo y secreto de la totalidad de las y los trabajadores. Mientras se desarrolla ese proceso, la Asamblea General permanecerá en sesión permanente para dar seguimiento a los pasos establecidos por la legislación laboral vigente.

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